Une démarche progressive
à l’écoute du consultant

Préalablement aux séances, un thème est retenu en concertation avec le participant. J’adresse à ce dernier, documents de travail et de lecture afin d’appréhender le sujet de la session suivante. Je m’engage dans cette perspective, à fournir des supports de réflexion, des tests de profilage, de management ou de développement personnel, ainsi que tout autre document de nature à alimenter les échanges.

Durant la séance, chaque thème sera développé pour une assimilation optimale par le participant, qui se retrouve en situation active. Il doit alors mettre en pratique des exercices relevant de son développement personnel et professionnel, influant sur le succès de son projet.

Ce coaching en management « sur mesure » a pour objectif d’apporter au participant  les bases nécessaires à une amélioration notable de sa confiance, de sa communication avec les autres. Mais aussi le soutien indispensable dans le contexte de situations professionnelles suggérées. La durée du coaching et les thèmes abordés lors des séances sont déterminés selon les besoins du participant.